Les prestations proposées par Valérie Francisque concourent à l’épanouissement et au mieux-être des personnes qu’elle côtoie. Du coaching actif qui s'appuie sur les propres ressources de chacun, de son savoir-faire, ou de son potentiel enfoui, à la recherche du juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Depuis un an, la vie a été chamboulée de façon radicale. Dans ce nouveau contexte environnemental, toutes les émotions sont exacerbées et il devient plus que jamais nécessaire de se prendre en main pour ne pas succomber au stress. Valérie vous propose un coaching co-actif qui s’appuie sur vos propres ressources, votre savoir-faire, vos talents enfouis ou oubliés, afin de ramener l’équilibre des émotions et la joie dans votre vie personnelle et/ou professionnelle. Elle intervient comme coach et formatrice dans les entreprises dans des domaines très diversifiés : gestion du stress et du temps, adaptation et progression grâce aux changements, actions de cohésion d'équipe et aussi pour travailler la motivation et le lâcher prise.

En 2021, Valérie Francisque développe un programme intitulé "Être heureux au travail" qu'elle propose aux entreprises. C'est un accompagnement personnalisé pour chaque entreprise cliente avec des rendez-vous ritualisés participant à la cohésion des équipes. Ainsi elle remet de l'agilité dans le monde du travail pour chacun des salariés, et va contribuer à un mieux-être au travail qui participera naturellement à une lutte contre les accidents du travail et l'absentéisme.

Elle peut aussi venir en appui à une P.M.E. qui souhaite réaménager son activité et qui n'a pas les moyens d'avoir au niveau de l'entreprise un professionnel qui soutiendra les salariés lors de ces changements. La charte du déroulement du coaching est déterminée en amont avec Valérie Francisque. Les rendez-vous sont réguliers, mensuels, bi-mensuels ou hebdomadaires, ils sont collectifs, individuels ou mixés, chaque formation étant adaptée aux besoins de l'entreprise.

Dans un monde où les vies personnelles des salariés peuvent être bousculées, la vie dans l'entreprise peut devenir un point de stabilité pour le travailleur. Comme le stipule le Code du Travail (Art L4121-1) : « L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ».